2024辽宁鞍山市教育局面向2025届毕业生校园教师招聘75名公告

http://liaoning.hteacher.net 2024-10-29 17:46 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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3.笔试具体安排详见笔试公告。

(三)面试

面试采取模拟上课和答辩的方式。每名考生面试时间不超过10分钟，其中模拟上课不超过7分钟，现场答辩不超过3分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩取小数点后两位，四舍五入。

模拟上课课节将由考官在公布的模拟上课教材中选取(详见附件4)，面试前不再给考生留备课时间、不支持多媒体授课。

(四)确定拟聘人选

考生笔试成绩仅作为进入面试的依据，考生的面试成绩作为最终成绩，按照岗位进行排序。定岗岗位，按照招聘岗位计划1:1比例确定拟签约应聘者名单。选岗岗位，按面试成绩排名顺序依次选择符合学历要求的岗位，涉及选岗的考生仅限在招聘计划中选报一个岗位，选择机会仅限一次;考生需在规定的时间地点内选定聘用岗位(一般不超过5分钟)。未在规定时间地点内选定聘用岗位的，视为考生自动放弃，取消聘用资格。出现岗位空缺，定岗岗位则按照面试成绩及岗位要求依次递补，选岗岗位则在符合剩余岗位学历要求的考生范围内按照面试成绩依次递补。面试成绩并列的，取小数点后第三位，仍同分者，面试考官打出的最高分成绩高者且符合岗位要求的优先选择岗位。

(五)签约

签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业(2025年9月1日前)，并取得毕业证书、学位证书以后，由用人单位统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘备案表》，办理事业单位正式聘用手续。签约公告发布后，选岗岗位不再进行递补，定岗岗位可以递补。

(六)体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检由用人单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向用人单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

(七)考察

由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

(八)公示与聘用

拟聘人员信息统一在鞍山市人力资源和社会保障局和鞍山市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。应届毕业生初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受有关部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他

1.考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

2.在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3.在体检、考核、公示中不合格的，取消该岗位聘用计划，不再进行递补。

4.若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为考生违约，就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

5.服务期限。在本单位一线教学岗位最低服务期限不少于5年。

6.公费师范生跨省就业需交纳违约金的，由考生自行承担。

7.面试教材自带，不支持多媒体教学。

本公告未尽事宜，由鞍山市教育局负责解释。

咨询电话(9:00-11:00，13:30-16:30)