2024山东威海临港经济技术开发区镇属事业单位招聘工作人员17名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 11:29 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)个人报名

报名时间：2024年1月19日9:00—1月23日16:00

查询时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

应聘人员登录招聘信息发布网站：威海临港经济技术开发区管理委员会网站(http://www.wip.gov.cn)，按要求如实填报个人信息资料。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘主管部门初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)单位初审

初审时间：2024年1月19日11:00—1月24日16:00

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作(报名期间节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。报名人员提交信息2小时后，招聘主管部门方可进行初审。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

(四)网上查询和缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试考务费每人每科40元。

缴费成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年度威海临港经济技术开发区镇属事业单位公开招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以下简称《诚信承诺书》)(参加面试时使用)。

拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(五)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对面向退役大学生士兵定向招聘岗位达不到规定比例的，经研究可降低开考比例至1:2。核减、取消招聘计划和降低开考比例的情况，在招聘信息发布网站予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次招聘附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续。改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

取消或核减的定向招聘计划，经招聘主管部门申请、事业单位公开招聘主管机关同意，可追加调剂到本单位其他岗位计划，有关调剂情况在招聘信息发布网站公布。

(六)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘主管部门在网上进行;进入面试范围人员的资格审查，由招聘主管部门现场进行。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，需按《应聘须知》和招聘岗位要求，在规定时间内向招聘主管部门提交《报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。

(一)笔试

综合类岗位笔试，采取与山东省属事业单位综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字﹝2022﹞140号)办理。

笔试时间：2024年3月10日上午9:00—11:30

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向招聘主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采取结构化面试方式进行，由事业单位公开招聘主管机关或招聘主管部门组织实施，面试的时间、地点等有关事宜另行通知。

按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员予以公布。

五、考察和体检

招聘单位及其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。