2023年河南焦作市解放区中小学引进教师15名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-08 15:31 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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面试

参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。参加面试时，须持本人身份证、报名表;未按规定参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

面试采取现场模拟授课方式进行，模拟授课时间为10分钟，注重考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

面试成绩低于70分不予聘用。其中，博士学历达到70分及以上直接聘用，研究生、优秀本科生达到70分及以上由评委和用人单位现场研究是否聘用(相应岗位引进计划聘完为止)。

(三)签订就业协议。根据面试成绩，确定签订就业协议人员，签订《就业协议书》后按规定办理有关手续。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。

(四)体检和考察。已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序。体检合格后由教育主管部门组织实施考察，被考察对象应积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，取消聘用资格。

(五)公示。体检、考察合格的，在焦作市解放区人民政府网进行公示(https://www.jfq.gov.cn)，公示期为7个工作日。公示期间，如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

(六)聘用。根据面试成绩，符合聘用要求的按有关规定办理有关聘用手续。应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2023年7月底前取得毕业证、学位证，并按规定办理有关聘用手续，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消聘用资格。不具备相应学段、学科教师资格证的报考人员，必须在一年试用期内取得规定的相关证书，因个人原因不能取得相关证书的将取消聘用资格。

(七)试用期。引进人才实行试用期制，试用期1年(有工作经历的试用期不超过6个月)，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。

试用期满后，享受事业单位薪酬待遇，同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇，并根据焦作市委、市政府人才引进政策，对引进的博士、硕士、本科毕业生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴(三年);对符合条件的高层次人才，在岗位聘用、子女就学、医疗保健、职称评聘等方面按照省市有关规定予以相应照顾和倾斜。

五、纪律监督

资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

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