2023年河南焦作沁阳市市直和教育系统事业单位教师招聘36名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-04 11:57 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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3、加分政策和条件：根据国家和省有关规定，以下2类人员可享受笔试成绩加10分政策，曾被机关事业单位录(聘)用的不再享受加分政策：

①参加沁阳市“大学生村干部”服务计划，在服务期内年度考核均为合格及以上的大学生村干部(提供沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明)。

②符合《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定的退役大学生士兵(提供户口本、毕业证、入伍通知书和退伍证原件、复印件)。

符合享受加分政策的考生，于报名成功后至2023年5月16日17：00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科(沁阳市建设北路33号)提交有关材料，逾期不提交视为放弃加分,拟加分情况将在指定工作网站公示，公示期3天。

(六)资格审查

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名时，报考者应当仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

五、考试

考试分为面试和笔试，面试、笔试满分均为100分。

(一)面试

(1)报考沁阳市一中、沁阳市高级中学、沁阳市职业教育中心学校岗位的面试形式和内容为模拟作课(即模拟情景无学生状态授课的方式)和答辩。

模拟作课的备课时间为30分钟，报考沁阳市一中、沁阳市高级中学岗位的课程范围为高中各科新教材必修一(或必修上册)，计算机课程范围为信息技术新教材必修一;报考沁阳市职业教育中心学校岗位的课程范围为对应专业的中职专业教材。教材由考务办公室统一提供。

考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用备课教材和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)，时间为10分钟。

(2)报考沁阳市融媒体中心岗位的面试分为初试和复试。

初试考核分自我介绍(1分钟以内)、朗读指定材料和模拟主持(5分钟以内)、才艺展示(自备展示工具)四个环节进行，时间为10分钟，初试原始分为100分，低于60分不进入复试。

复试考核采用演播室试镜(新闻播报与节目主持)和即兴演讲方式，时间为10分钟，面试成绩以最终复试成绩为准。

(3)报考同一岗位并在同一面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(见附件2)，由面试现场成绩加权平均得出。考生的面试现场成绩采取体操计分法，保留小数点后2位。

(4)面试时间、地点以《面试准考证》为准。面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩70分及以上者进入笔试，面试成绩低于70分或面试违纪的不进入笔试。

(二)笔试

1、资格复审：进入笔试人员按照沁阳市政府网上公告的笔试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加资格复审，未按要求参加资格复审和资格复审不合格的，取消其笔试资格。笔试资格复审需携带的材料：

(1)本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份(其中留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件)。

(2)2023年应届毕业生笔试资格确认前未取得毕业证、学位证的，提供所在院校出具的报考推荐证明(载明姓名、身份证号、学生证号、入学时间、就读院系、学历层次、所学专业、学业情况、毕业时间等)。

(3)教师资格证原件及复印件一份(已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供网上公示的成绩和名单等相关材料)。

(4)《沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份(网上报名自动生成，请自行打印，签名)。

(5)在职人员提供单位同意报考证明原件一份，在编教师报考还需签署教育主管部门同意报考的意见(请考生提前准备，以免影响笔试资格确认)。

凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料，笔试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其笔试资格。

通过资格复审的考生，领取《笔试准考证》。笔试具体事项以准考证为准。

2、笔试内容

(1)笔试时间、地点及携带材料以《笔试准考证》为准。

(2)笔试内容：报考沁阳市融媒体中心岗位的为《公共基础知识》;报考其他岗位的为所报考岗位学科专业知识(其中计算机岗位笔试内容为计算机基础、网络管理、办公软件操作等相关知识)。

(3)笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

(4)笔试时，如果招聘岗位形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩不低于60分方可进入体检。

3、总成绩

考试总成绩=面试成绩+笔试成绩;面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩计算方法：报考沁阳市融媒体中心岗位的考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%;报考其他岗位的考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

总成绩和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

六、体检

1、确定体检人员。根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

体检费用由报考者自理。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

3、体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，由市委组织部和市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

此次招聘新进人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

十、有关事宜

(一)沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)为此次招聘的指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看沁阳市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

(二)本简章发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0391-5656300(市委组织部)

0391-2102823(2102812)(市人社局)

监督电话：0391-2102800(沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组)

附件1：《沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》.xlsx

附件2：“二次平均法”操作办法.doc

沁阳市考录工作领导小组

2023年5月4日

原文标题：沁阳市2023年市直和教育系统事业单位公开招聘工作人员简章