2023年云南楚雄州事业单位公开教师招聘343名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-17 22:11 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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报考人员按毕业证所载专业名称填写专业。以第二专业报考的需有相应毕业证，如持学校发放的专业证(辅修证)要与相应学位证共同使用方可报考。留学回国人员按教育部学历认证材料所载专业报考。

四、报名

楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员考试统一在楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏(http://rsj.cxz.gov.cn/)网络报名。公开招聘不接受现场、短信或电话报名。每人限报一个岗位。

(一)报名方式

报考人员登录楚雄州人力资源和社会保障局网站按以下流程报名：

登录楚雄州人力资源和社会保障局网站→人事考试专栏→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→真实准确填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

(二)报名时间安排

报名时间：2023年3月28日9:00至4月1日18:00。

资格初审时间：2023年3月28日12:00至4月2日18:00。

(三)报名资格初审

报名资格初审实行系统审核和人工审核：系统审核年龄等信息，专业、人员身份实行人工审核，资格初审不对信息真实性验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。报名后超过36小时未审核的报考人员，可直接与州、县市人力资源和社会保障局联系。有意报名的人员根据报名时间及资格初审时间安排，及时报考。

请广大报考人员特别注意，资格初审合格的人员，报名信息不允许再作修改，请报考人员在提交报名信息前务必仔细核对填写信息，确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果，是否符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。

如报考人员发现自己的信息被他人盗用恶意报名，可在报名期间携带本人身份证到楚雄州人力资源和社会保障局人事考试管理科(楚雄市阳光大道283号一公司两市场2幢三楼317室)提交书面申请，其申请被批准后，可重新报名。

(四)网上缴费。报考人员在资格初审合格后，须于2023年3月29日9:00至4月3日24:00完成缴费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。因报考人员个人原因不参加笔试考试的，一律不予退费。

脱贫户(原建档立卡户)、享受最低生活保障家庭的报考人员可以减免报名费，实行先缴费后退费。 2023年4月7日17：00前，由本人或委托人到报考岗位所在地县市人力资源和社会保障局或州人力资源和社会保障局人事考试管理科现场提交相关材料，脱贫户(原建档立卡户)提交户籍所在地县市乡村振兴局审核证明，最低生活保障家庭报考人员提供低保证原件及复印件或其家庭所在地县市民政部门出具的享受最低生活保障的证明，未能按期提交证明材料的人员，不能减免考试费用。

(五)招聘计划裁减

1.受开考比例限制的岗位，每个岗位的缴费人数与计划招聘数比例等于或高于3:1才能开考，低于3:1的，调减招聘人数直至取消招聘岗位。报考取消招聘岗位且已缴费的人员，可以在2023年4月19日9:00至18:00，登录楚雄州人力资源和社会保障局网站，选择改报其他单位符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。因取消招聘岗位且未改报的报考人员退还报名费(无息)。

2.不受报考人数限制开考的岗位只要有人报名即可开考。考试成绩受最低控制成绩的限制。

招聘计划调减公告于2023年4月10日前在楚雄州人力资源和社会保障局官网公布。

五、考试

(一)笔试。所有岗位均参加云南省人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两个科目笔试，考试分别由州、县市人力资源和社会保障局组织实施。考试类别参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》，A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分别对应综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类和中小学教师类小学教师、中学教师以及医疗卫生类中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。

1.考试地点。考试地点根据报名情况和楚雄州内各县市考场承载能力按考试类别统筹安排，具体笔试地点以准考证为准。

2.准考证打印。2023年5月1日9:00至6日24：00登录楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏打印准考证。

3.考试时间。2023年5月7日上午，

08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

(二)面试。仅《岗位信息表》中“是否另行组织面试”栏标注“是”的岗位组织面试。根据《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩之和从高到低的顺序，岗位有特别规定的按岗位规定确定资格复审人员;实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位，按计划招聘数3倍的数额确定资格复审人员;低于3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人员，但笔试成绩须在最低控制成绩以上，资格复审合格后进入面试。面试公告将于3月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布，面试在资格复审结束后5个工作日内完成，具体时间以公告或通知为准。

定向招聘村干部的岗位，由县市委组织部对村委会干部履职情况进行考核，考核公告于3月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布。

定向招聘驻楚部队军人随军家属的岗位，由楚雄军分区按照楚政通〔2020〕22号文件规定对现役军人进行考核，考核公告3月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布。

(三)成绩计算。

组织面试的岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+面试成绩(100分制)×50%。

定向招聘村委会干部岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+履职考核成绩(100分制)×50%。

定向招聘驻楚部队军人随军家属岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为100分制)×50%+考核军人成绩(100分制)×50%。

其它岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩之和。

(四)成绩公示和公布。公示期间仅接受参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员查疑，查疑结束后公布成绩。面试成绩在面试结束当天由面试组织单位公示，公示时间为3天，公示结束在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布综合成绩。

(五)最低控制成绩。笔试最低控制成绩根据所有参加笔试人员平均成绩的80%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，在发布笔试成绩时一并公布，限制开考比例的定向招聘岗位不受最低控制成绩限制。面试最低控制成绩由组织面试单位在面试公告中明确。

六、资格复审

(一)资格复审人员确定。从高分到低分的顺序，不组织面试的岗位按计划招聘数、组织面试的岗位按面试人数等额确定进入资格复审人员。如成绩相同，按疫情防控一线医务人员、退役士兵、农村基层服务项目人员、持有岗位履行职责相关职业(执业)资格证人员、学历较高人员、同等学历下持有学位证人员、综合应用能力成绩较高、户籍地为招聘单位所在县市人员的优先顺序确定进入资格复审人员。除受开考比例限制的定向招聘岗位外，笔试成绩低于最低控制成绩的不进入资格复审。

(二)资格复审地点和时间另行公告。

(三)资格复审内容。资格复审审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件及资格复审时不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，取消考察、聘用资格。

资格复审时报考人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考岗位条件要求的相关证书原件，定向招聘基层服务项目人员岗位还须提供服务证书或经服务单位、主管部门签署意见的《定向招聘应聘人员情况审核表》，定向退役士兵提供退役士兵证书，定向残疾人招聘岗位须提供县级及以上残疾人联合会颁发的残疾人证，限制招聘少数民族岗位须提供户口簿。资格复审时报考人员须提交无人事劳动关系纠纷的书面承诺，如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格。

定向招聘驻楚部队军人随军家属岗位，按综合成绩从高到低的排名顺序，依次选择岗位，放弃选岗的须在选岗前提交书面放弃申请和承诺，若选岗后放弃或不到岗上班的，取消其聘用资格。确定岗位后，由用人单位按相关规定对拟聘用人员进行考察、体检、公示。

七、考察、体检

经资格复审合格人员，根据综合成绩从高到低的顺序，按招聘人数等额进入考察、体检。考察、体检时本人不如实提供信息，影响考察、体检结论或者与考察、体检发现情况有明显差别的，考察、体检按不合格论处，不再作补充调查或再次体检。

(一)考察。由用人单位行政主管部门会同用人单位，对资格审查合格的人员进行全面考察。主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

(二)体检。由县市人力资源和社会保障局、州属用人单位主管部门统一组织体检，体检标准按现行普通公务员体检标准执行。除卫健部门核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不进行乙肝项目检测。体检医院必须是县级以上公立医疗机构。

八、确定拟聘用人员及公示

根据报考人员的综合成绩、资格复审、考察、体检情况确定拟聘用人员。

经考察、体检合格的拟聘用人员，在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业(或原工作单位)等，因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格办理聘用手续。

九、递补

8月10日前，报考人员资格复审、考察及体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但递补人员(含定向招聘岗位)笔试、面试成绩低于最低控制成绩不再递补。