2022山西太原市晋源区事业单位教师招聘42名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-07-22 09:40 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

1.面试时间地点：

进入面试人员名单和面试时间、地点以晋源区人民政府网站公告的信息为准。

2.面试方式：

面试采取结构化面试(其他事业单位岗位适用)或试讲(教育系统事业单位岗位适用)的方式。

面试过程全程录像，面试成绩当天公布。面试采取百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不得进入体检考察。

3.体检人员的确定

面试结束后，按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按招聘岗位计划聘用人数等额确定参加体检人选。如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。

总成绩最低合格线为60分，面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

面试成绩、考试总成绩、体检名单将在晋源区人民政府网站予以公示。

(六)体检

体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》，体检具体事宜另行通知，体检费用由报考人员承担。

进入体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象，无故放弃或体检不合格所空缺的岗位，经招聘领导组同意后可按岗位总成绩顺次递补。(无故放弃考察将按有关规定被记入诚信档案)

(七)考察

根据具体情况统一安排各主管部门及用人单位组织对体检合格人员进行考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

无故放弃考察或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位不再递补。

(八)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋源区人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。广泛接受社会群众的监督，对反映有影响聘用的问题并查实的，取消其拟聘用资格，不再递补。

拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

(九)审批聘用

1.拟聘用人员公示期满无异议，经领导组审核并报区委、区政府同意后，由区委组织部和区人社局按规定办理聘用手续，纳入全区事业单位编制管理，享受相应事业单位人员待遇。通过本次公开招聘聘用的硕士研究生和博士研究生，试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。

2.聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以办理转正手续，考核不合格的，用人单位与其解除聘用合同，不再递补。聘用人员若在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，予以解聘，不再递补。

3.在报名之后、聘用之前，应聘者已被各级机关录用为试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

4.聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理完毕档案转递等相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

5.聘用人员在晋源区的最低服务期限为五年，与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在服务期内。服务期内不得调离本区，不得办理辞职等手续(用人单位解除聘用合同的情况除外)。

五、咨询与监督

报名咨询电话：0351--6592372