2022湖北孝感市大悟县事业单位教师招聘18名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 15:23 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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孝感市大悟县教师招聘安排

报名时间：4月8日9:00至14日17:00

笔试时间：5月21日

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经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘70名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、具有岗位所需专业知识和业务能力；

6、具备岗位所必需的其他条件（详见附件1，《2022年大悟县事业单位公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。

（二）以下人员不能报考：

1、大悟县辖区内机关事业单位在编人员；

2、现役军人；

3、全日制高校在读的非应届毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

7、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

8、法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1991年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1986年1月1日及以后出生，以此类推。

三、报名

（一）报名渠道

本次招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证等均通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。

（二）时间安排

1、报名：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。报名窗口于4月14日17:00准时关闭。

2、资格审查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，县人事综合管理部门综合统筹网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

3、缴费确认：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网、孝感人事考试网相关要求申请减免。

4、打印准考证。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。

咨询电话：0712－2702430。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1、时间：2022年5月21日(星期六) 上午

2、科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

3、考点地址详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1、针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）三个类别分类设考，每类试卷为两个考试科目的合订本。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

2、考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）、大悟县人民政府官网（http://www.hbdawu.gov.cn/）公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩在笔试日后一个月左右通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

五、面试

（一）面试内容。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

（二）确定面试入围人员。招聘单位依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，经相关部门核准备案后，通过大悟县人民政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。低于合格线的考生不能进入下一环节。

（三）面试资格复审。考生需提交本岗位要求的学历、学位证书等相关材料的原件、复印件，详见资格复审公告。大悟县辖区外在编公职人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门盖章同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在大悟县人民政府官网发布，同时可采用电话、短信或者电子邮件等方式通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。