2022福建三明宁化县中小学幼儿园新任教师招聘125名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-23 16:40 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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2.报名注意事项：

(1)本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市人力资源和社会保障局网站查询。

(2)报考人员严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对网上提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。报考者填报的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

(3)报考者应如实(只字不差)填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”所列专业;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业须符合岗位所列专业要求;取得双学历(位)的报考者可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历(学位)，以教育部学历(学位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的专业或学位名称为准。

(4)报考者持有的大专及以上学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》;有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

(5)取得“双学位”、“双专业”(不含辅修专业，下同)证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。取得福建省“双学位”、“双专业”的毕业生，学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台上可查询认证。学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交招聘单位审核。

(6)报考人员所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果自负。

(7)报考人员所提供的照片必须为近期正面免冠二寸证件照。照片应为*.jpg格式，分辨率350dpi左右，规格100KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部份。上传照片后，可直接在页面上看到上传照片的效果，确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

(8)报考人员必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，其中：个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，对因信息填写不完整而影响资格条件判断及未如实填写者将不予通过审核。

(9)报考人员需注明报考相应区域学段学科岗位。其中报考小学学科教师岗位应注明：(1)城区小学XX学科教师岗位、(2)农村小学XX学科教师岗位;报考初中学科教师岗位需注明类别：(1)城区初中XX学科教师岗位、(2)农村初中XX学科教师岗位;报考学前教育教师岗位应注明：(1)城区幼儿园教师岗位、(2)农村幼儿园教师岗位。

(10)每名报考人员限报1个招聘岗位并参加相对应的科目考试类别笔试。

四、招聘程序

1.招聘采取(1)面试加考核、(2)笔试和面试加考核相结合的方式进行。符合免笔试报考对象直接进入面试，其他报考对象须参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试。笔试结果公布后，参加笔试报考对象按照笔试成绩从高分到低分，以各类拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按参加笔试人数进行面试;弃权面试的空额可按同一学科笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

2.宁化县教育局将对免笔试和参加福建省教育考试院组织的教育招聘笔试进入面试的应聘人员进行资格复核，主要核实应聘人员是否符合规定的报考条件(考生应提供毕业证、学位证、教师资格证、毕业生报到证、身份证、“带二维码”的教育部学历证书电子注册备案表等相关有效材料原件及复印件各1份)，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格复核合格的方可入闱面试。考生资格条件的最终确认以复核为准。面试人选资格复核不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在面试资格复核期限内完成。面试方案将于笔试成绩公布一周后在宁化县人民政府网和宁化县人事考试网公布。

3.招聘成绩采取(1)面试成绩、(2)笔试加面试成绩两种方式计算。首先，免笔试对象和参加笔试进入面试报考对象，根据面试成绩从高到低排列，按照招聘岗位人数先行确定免笔试对象入闱人选后，再根据参加笔试对象的笔试加面试总成绩确定入闱人选。参加笔试对象总成绩按笔试、面试40%:60%计算，计算方法为：笔试成绩/1.5×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。总成绩排名按同一招聘岗位从高到低确定，并根据计划招聘学科人数1：1确定体检人选。若出现岗位空缺，将进行第二批次补录，补录名额及条件要求按照规定另行通知。合格分数线划定为总成绩不得低于60分。

4.体检。体检对象按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次确定。体检参照教师资格现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席或体检不合格者，取消聘用资格，并根据总成绩依次递补体检对象。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检由宁化县教育局统一组织，具体事宜另行通知。

5.考核。体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、法院、检察院、政法委等部门进行协审。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。

6.择岗。报考“城区初中学校”、“农村初中学校”、“城区小学学校”、“农村小学学校”、“城区幼儿园”、“农村幼儿园”岗位，实行城区与农村学校分别设岗，城区学校之间、农村学校之间同一学科有两个及以上岗位的，按拟聘人员总成绩从高分到低分顺序公开选择应聘学校岗位。出现特殊情况可以根据招聘学校岗位需求缓急程度进行统筹调配，然后再行选岗。在规定时间内不参加选岗的视为自动放弃，所放弃的空缺名额按总成绩排名顺序递补选岗。

7.聘用。拟聘用人选的相关情况在宁化县人事考试网和宁化县教育局政务公开栏公示。若在公示期间有发现拟聘用人员弄虚作假的，经核实，即取消聘用资格。新招聘教师需与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，服务期未满五年的不得申请调动。