http://sichuan.hteacher.net 2022-03-07 17:03 四川教师招聘 [您的教师考试网]
3.面试
(1)面试方式：面试总分为100分，具体方式详见《岗位表》。
(2)面试时间、地点：详见面试通知单，参加面试人员，凭本人有效居民身份证和面试通知单进入考场。
4.考试总成绩计算方法
考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。
如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。
5.总成绩排序原则
按照考试总成绩从高到低排序;如若考试总成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定总成绩排名。
(五)体检、考核、递补及公示
1.体检
(1)根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检的人选。
(2)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(3)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(4)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(5)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(6)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(7)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。
2.考核
对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。
3.公示
(1)拟招聘人员在宜宾人事考试网或中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
(2)对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。
(3)对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，经主管部门审核同意后，可以按照考试总成绩依次等额递补一次。
(六)选岗
根据报考岗位，按照总成绩从高到低依次选岗。
(七)建立劳动关系
拟招聘人员公示无异议者，经审核确认，由用人单位与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
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责任编辑：张欣
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