2018岳阳经济技术开发区中小学骨干教师选调20名公告

http://hunan.hteacher.net 2018-06-22 14:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2018年7月3日至7月5日

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按照国家事业单位人事制度改革的要求，为满足我区学校教育教学需求，进一步优化中小学教师队伍结构，经研究并报岳阳市编办同意，拟面向社会公开选调一批中小学骨干教师。为保证选调工作顺利进行, 现将有关事项公告如下:

一、选调原则

公开、公正、平等、竞争、择优，考试与考核相结合。

二、选调计划

本次计划选调中小学骨干教师20名。具体选调岗位详见《岳阳经济技术开发区2018年公开选调中小学骨干教师岗位计划表》(附件1)。

三、选调条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，遵守教师职业道德，服从工作安排，无违纪、违法行为。

2. 具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正、口齿清楚、身体健康，能坚持正常教学工作。

(二)年龄条件

要求40岁及以下(1977年6月30日及以后出生);符合本条第(三)款“学历及资格条件”中的第“(1)、(2)、(3)、(4)”项者，年龄要求可放宽至45岁(1972年6月30日及以后出生)。

(三)学历及资格条件

在职在编教师、本科及以上学历、从事所报岗位学科教学工作5年及以上、具备相应层次和学科的教师资格证、中级及以上专业技术职务资格，且符合下列资格条件之一：

(1)特级教师、正高级教师;

(2)省级教育行政部门认定名师或名师网络工作室首席名师;

(3)入选岳阳市巴陵人才工程“巴陵名师”人选;

(4)岳阳市“金鹗杯”教学竞赛金奖获得者、县区级及以上教育行政部门认定的名师;

(5)县区级及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、优秀教师;

(6)在教育行政部门(含教育科学研究院、所、室)组织的课堂教学(不含微课、说课、片段教学等)竞赛中获得市、县(区)级一等奖或省级二等奖及以上奖励，且获奖学科与报考岗位相匹配。

具体条件参照《岳阳经济技术开发区2018年公开选调中小学骨干教师岗位表》(附件2)，报考者如无法提供以上要求的证书及证明材料原件的，一律不予报考。

(四)不得报考的情形

1. 受过刑事处罚或被开除过公职的;

2. 教师编制在本区内的;

3. 凡参加本次公开选调中小学骨干教师报考的人员，不得再参加2018年岳阳经济技术开发区公开招聘中小学教师报考;

4. 国家法律法规规定的其它不得报考的情形。

四、选调程序

公开选调按照发布公告、组织报名、选调考试(面试)、体检、考察及选调结果审定、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

选调信息通过岳阳市人力资源和社会保障局网站、岳阳经济技术开发区门户网站面向社会公开发布，公告时间为7个工作日。

(二)组织报名

1. 报名时间：2018年7月3日至7月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

2. 报名地点：岳阳经济技术开发区东城小学。

3. 报名要求：报名采取现场报名的方式，不接受委托报名。应聘人员报名时，应仔细阅读公告及相关职位的资格条件，根据自身的实际情况慎重、理性报考。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经发现取消考试和聘用资格，今后不得参加岳阳经济技术开发区教师选调。

4. 报名资料：所有应聘人员须提供身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务资格证、普通话证(二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，且语文、英语学科要求二级甲等及以上)、计算机应用水平等级考试合格证书、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等证件原件及复印件各1份。本公告第三条第(三)款“学历及资格条件”中(1)至(6)项中任何一项的原件或佐证材料的原件及复印件各1份。3张本人近期1寸同底免冠照片。应聘人员从网上用A4纸下载并填写好《岳阳经济技术开发区2018年公开选调中小学骨干教师报名表》(附件3)。

5. 资格审查：资格审查由区教育、人事、纪工委等部门联合进行。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选调条件或者弄虚作假的，一律取消应聘资格。

6. 准考证领取时间和地点：另行通知，并在岳阳经济技术开发区门户网站公布。逾期未领证视为放弃。

(三)选调考试

1.选调考试采取面试方式进行。

(1)面试时间与地点：见准考证。

(2)面试考生的确定：进行资格审查后确定面试人员，按照面试人员与选调岗位计划人数不少于2:1的比例确定面试考生。当报名人数不足时，经区选调领导小组研究，并报市人社局核准后调整计划，并在岳阳经济技术开发区门户网站向社会发布初审结果和变更公告。

(3)面试形式：试教和结构化面试相结合。

(4)面试成绩：面试总分值为100分，面试成绩当场告知。

2. 同分优先处理办法

面试成绩相同的，学历层次高者优先;学历层次再相同的，以专业技术等级高者优先。

3.成绩公布

面试结束后第二个工作日在岳阳经济技术开发区门户网站公示，公示时间为7个工作日。

4.考试要求

面试时，禁止携带资料、教具及电子信息等工具进入考场，发现违纪舞弊行为当场取消考试资格。

(四)体检

体检人员根据选调计划1∶1的比例确定，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检人员需凭身份证、面试准考证参加体检。

(五)考察

根据体检结果拟定考察人选，考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)人员递补

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，将根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(七)公示

区选调领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟选调人员名单并在岳阳经济技术开发区门户网上公示，公示时间为7个工作日。

(八)聘用

根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘人员，由区教育文体工作局组织在指定的地点，公开、公正、公平地按从高分到低分的顺序在所报类别、学科中，依次自主选择岗位，在规定的时间内办理相关手续，与学校签订聘用合同，确定聘用关系，实行岗位管理，试用期为一年。试用期满后，经区教育文体工作局考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用资格。此次选调教师最低服务期为五年。最低服务期内，聘用者不得单方面提出解除聘用合同或调出，否则聘用者按聘用合同约定承担相应的违约责任。

五、组织领导与纪律要求

1. 本次选调由区2018年公开选调中小学骨干教师工作领导小组组织实施，区纪工委(监察局)全程监督。

2. 公开选调工作涉及面广、政策性强、社会关注度高，必须严肃认真对待，精心组织。要严肃工作纪律，严格保密制度，加强选调工作中各环节的监督管理。

3.本次公开选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开选调考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4. 公开选调工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序，选调工作中要认真执行有关回避规定。区2018年公开选调中小学骨干教师工作领导小组成员及有关工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响选调公正的，应当回避。

5. 如发现工作人员工作失职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。

咨询电话：0730-8720786(区教育文体工作局人事科)

0730-8720541(区人事局办公室)

监督电话：0730-8720982(区纪工委<监察局>办公室)

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