2017扬州市教育局所属事业单位教师招聘64名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2017-04-01 17:02 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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在职人员特别是在职中小学教师报名前应征得所在单位同意，2017年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，外省生源的师范类应届毕业生报名前应征得毕业学校同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提供。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。

(四)面试

面试主要考核考生把握教材的能力和课堂教学素养，考核以微型课堂教学的形式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市教育局统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(六)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和市教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，市教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市教育局在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(八)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2017年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书、教师资格证书原件及复印件，2017年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料、教师资格证书原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委(监察局)0514-87866966，扬州市监察局驻市教育局监察室0514-87361122。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市教育局所属事业单位2017年公开招聘教师简章由扬州市教育局负责解释

政策咨询电话：0514-87318699

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